リーダーシップ

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「忠良が去り始めた時、組織のどこから壊れるのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、忠良が抜けた瞬間に最初に壊れるのは「現場 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、「なぜ国家や組織の崩れは、外敵よりも先に『用人の劣化（選抜・推薦・評価・職務適合）』として内部に現れるのか？」を三層構造解析（TLA）で検証しま … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ六正六邪は誤差前提の“現実的統治技術”になりうるのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、人の邪正は原理的に見抜けず、 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ『至公の言』だけでは足りず『至公の実（運用）』が必要なのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、言葉（理念・宣言）は統 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「規範はなぜ“道徳”ではなく“測定器”でなければならないのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、統治（組織運営）の現場では … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「太平では『才徳兼備を待て』と言われるほど用人が重要なのに、実際には“徳が確定する前に重職に上げざるを得ない”状況が必ず生まれるのはなぜか？ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、「乱世と太平で用人基準（才 vs 才徳）が切り替わるのはなぜか？」を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、用人基準の切替は道徳説教ではなく … 続きを読む