Research Memo 063

組織崩壊モデルと戦略の分離 ― OS(基盤)と生存戦略による統合理論 ■ 問い 組織の崩壊や成功は、内部構造の問題なのか、それとも戦略の問題なのか?また、この二つはどのように関係しているのか? ■ 背景 従来の研究は主に … 続きを読む

Research Memo 062

TLA統合モデル ― 組織崩壊分析と制度設計を循環させる自己修正型組織理論 ■ 問い 組織はなぜ崩壊するのか?また、崩壊を防ぎながら持続的に進化する組織はどのように設計されるべきか? ■ 背景 従来の組織論は「分析」と「 … 続きを読む

Research Memo 061

理想社会の持続条件 ― 徳治の制度化と自己進化型組織モデル ■ 問い 理想的な社会(徳に基づく秩序)はなぜ短命に終わるのか?また、それを長期にわたり持続させるための構造条件とは何か? ■ 背景 歴史や神話において、理想社 … 続きを読む

Research Memo 060

長期的に維持される強固な組織の条件 ― 徳・OS切替能力・徳の再生産構造 ■ 問い なぜ一部の組織は長期にわたり安定と適応を両立できるのか?また、強固な組織を成立させる構造的条件とは何か? ■ 背景 歴史や企業において、 … 続きを読む

Research Memo 059

なぜローマ共和政は崩壊したのか ― 徳の再生産構造の欠如と制度の形骸化 ■ 問い なぜ古代ローマ共和国は、徳と制度を備えながらも最終的に崩壊したのか?また、その原因は平和や外敵の消失にあるのか、それとも別の構造的要因なの … 続きを読む