用人

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「忠良が去り始めた時、組織のどこから壊れるのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、忠良が抜けた瞬間に最初に壊れるのは「現場 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、「なぜ国家や組織の崩れは、外敵よりも先に『用人の劣化（選抜・推薦・評価・職務適合）』として内部に現れるのか？」を三層構造解析（TLA）で検証しま … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ六正六邪は誤差前提の“現実的統治技術”になりうるのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、人の邪正は原理的に見抜けず、 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ『至公の言』だけでは足りず『至公の実（運用）』が必要なのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、言葉（理念・宣言）は統 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「規範はなぜ“道徳”ではなく“測定器”でなければならないのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、統治（組織運営）の現場では … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「太平では『才徳兼備を待て』と言われるほど用人が重要なのに、実際には“徳が確定する前に重職に上げざるを得ない”状況が必ず生まれるのはなぜか？ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、「乱世と太平で用人基準（才 vs 才徳）が切り替わるのはなぜか？」を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、用人基準の切替は道徳説教ではなく … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ「適任者がいない」と言われる組織ほど、実は適任者を見落としているのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、人材不足が“ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ平時ほど用人が腐りやすいのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、平時には危機圧が弱まり、用人（探索・推薦・評価・黜陟 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿は『貞観政要』「論擇官第七」を素材に、**「なぜ私情で近づける者を決めると忠良を遠ざけるのに止められないのか？」**を三層構造解析（TLA）で検証します。結論は、私情がいったん人選に … 続きを読む