Research Memo 049
なぜ徳で行動しても評価されないのか ■ 問い なぜ自分なりに行動を律していても、組織内で評価されないことがあるのか? ■ Layer1(事実) ■ Layer2(構造) 評価 = 可視化された行動 × 上司の解釈 評価さ … 続きを読む
なぜ徳で行動しても評価されないのか ■ 問い なぜ自分なりに行動を律していても、組織内で評価されないことがあるのか? ■ Layer1(事実) ■ Layer2(構造) 評価 = 可視化された行動 × 上司の解釈 評価さ … 続きを読む
徳治と恐怖支配は対立ではなく「構造の位相差」である ■ 問い なぜ歴史は「徳治」と「恐怖支配」という二極に分かれて語られるのか?また、それは本当に二項対立なのか? ■ 背景 孔子 は『春秋』を通じて、歴史事実の中から「徳 … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる制度の本質― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「制度とは何のために存在するのか」という根本的問いを解明するものである。 … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる意思決定の構造原理― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ組織のトップは常に正しい判断を行う必要がないのか」という問い … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる成功と崩壊の構造― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ組織は成功したにもかかわらず、その直後から崩壊に向かうのか」と … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる組織知性の成立条件― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ優秀な人材を集めるだけでは組織は強くならず、組み合わせが重要 … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる分散知性の構造― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ優秀な人材同士は競わせるのではなく、相互補完させる必要があるのか … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる構造と運用の乖離― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ正しい制度や構造を持つ組織であっても崩壊するのか」という問いを … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる能力と人格の構造関係― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ能力が高いにもかかわらず組織を破壊する人物が生まれるのか」 … 続きを読む
―『貞観政要』任賢第三にみる評価と国家運営の本質― 1. 研究概要(Abstract) 本研究は、『貞観政要』任賢第三を三層構造解析(TLA)により分析し、「なぜ功績評価が組織OSの維持装置として機能するのか」という問い … 続きを読む