研究事例

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ人事が継続的観察や功績ではなく、一時の印象・好き嫌い・讒言に左右され始めると危険なのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、人事の崩れが単なる登用ミスではなく、組織 … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ小人の接近は、単なる人物評価の誤りではなく、統治OSの劣化そのものなのであるか、である。 『論慎終第四十』において魏徴は、近年の太宗について、君子を敬して遠ざけ、小人を卑し … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ君子を敬しつつ遠ざけ、小人を卑しみつつ近づけるという逆転現象が生まれるのか、である。 『論慎終第四十』で魏徴が鋭く指摘するのは、上位者が善悪の基準を完全に失ったわけではない … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ組織の衰退は、財務悪化や敗戦より先に、“本当のことが上に届かない状態”として現れるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、組織の衰退が、赤字や敗北といった最終結果 … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ諫言遮断は、制度崩壊の後ではなく、そのかなり前の段階で始まるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、制度はある日突然壊れるのではなく、その前にまず、制度を壊しかね … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ諫言を受け止める制度や空気が失われると、上位者は自分の誤りを自力では認識できなくなるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、上位者の誤りの多くが、単純な知識不足で … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ臣下にとって、君主の意向に従うことよりも、君主の感情に逆らって諫めることの方がはるかに難しいのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、諫言の困難さが、単なる個人の勇 … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ統治の健全性は、君主の能力そのものよりも、耳の痛い言葉が届く構造の有無で決まるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、国家や組織の破綻が、多くの場合「能力不足」そ … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ守成局面における上位者の最重要課題は、外部を制圧することではなく、自分の欲望を制御することなのか、である。 『論慎終第四十』が一貫して示しているのは、創業期には外敵や未整備 … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ“自分はまだ道を外していない”と思い続けること自体が、最大の危険となるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、国家や組織の崩れが、最初から明白な暴政や大失策として … 続きを読む