公平無私

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ君臣・上司部下の関係では、制度上の発言機会があっても実質的沈黙が起こるのか？」である。一般には、意見を言える制度があり、会議が開かれ、進言の機会が与えられていれば、組 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ権威差の大きい場では、正しい意見ほど出にくくなるのか？」である。一般には、正しい意見ほど価値が高く、組織でも採られやすいように見えやすい。しかし『貞観政要』「慎言語第 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ組織では、地位の差そのものが、発言内容以前に情報流通を歪めるのか？」**である。一般には、情報は内容の正しさや論理の強さによって流れるように見えやすい。しかし『貞 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ本当に必要なのは『聞く姿勢』だけでなく、『勝たない姿勢』なのか？」である。一般には、上位者が穏やかに聞き、相手の発言機会を確保していれば、部下や臣下は自由に語れるよう … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ臣下は、君主が和顔で聞いていてもなお、自由に語れないのか？」**である。一般には、上位者が笑顔で聞き、怒らず、礼をもって接していれば、部下や臣下は自由に語れるよう … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ上位者の知性や弁舌の強さは、しばしば組織の情報流通を壊すのか？」**である。一般には、上位者が知的で、論理的で、よく語れるほど、組織は明晰になり、情報も集まりやす … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ君主が臣下を言い負かすことは、統治能力の高さではなく、統治入力の遮断につながるのか？」**である。一般には、君主や組織のトップが臣下や部下を論理で圧倒できるなら、 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ上位者が議論に勝つ組織ほど、最終的には現実認識で負けやすいのか？」である。一般には、上位者が議論に強く、論理的で、部下を説得できるほど、有能で現実にも強いように見 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ国家の長久は、博学や弁説の量ではなく、取捨選択の節度で決まるのか？」**である。一般には、知識が豊富で、説明に優れ、議論に強い統治者ほど、国家運営にも優れているよ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ“語れること”と“正しく統治できること”は一致しないのか？」である。一般には、雄弁で、説明が巧みで、論理展開に優れた者ほど、統治にも向いているように見えやすい。しかし … 続きを読む