組織論

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ有終の美は、卓越した才能や武功ではなく、日常的な自己抑制の継続によって決まるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、国家や組織を最終的に損なう主因が、非常時におけ … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ“始めを作る力”と“終わりを全うする力”とは、同じ能力ではないのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、国家や組織において、創業と守成とは単なる時間差ではなく、向き … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ創業を成し遂げた者ほど、守成において自己否定や自己修正が難しくなるのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、創業の偉業と守成の適格性とが同じではない、という厳しい事 … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ「天下太平」「異民族服属」「五穀豊穣」という成功状態が、かえって危機感の喪失を招くのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、平和・豊作・対外服属といった状態が、その … 続きを読む

研究概要（Abstract） 本稿の問いは、なぜ国家や組織は、失敗している時ではなく、成功している時にこそ内部劣化を進めやすいのか、である。 『論慎終第四十』が示しているのは、国家や組織の危機が、敗戦・飢饉・制度崩壊とい … 続きを読む