自己修正

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ“多く語ること”は、しばしば“多く聞けないこと”と表裏一体なのか？」である。一般には、よく話せる者は、同時によく聞ける者でもあるように見えやすい。しかし『貞観政要 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ上位者の人格劣化は、まず言葉の使い方に現れるのか？」である。一般には、人格の劣化は重大な失政、露骨な不正、苛烈な処分、制度の私物化といった大きな現象として現れるように … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ論じる力の強い者ほど、他者を侮りやすくなるのか？」である。一般には、論じる力の強さは、理解を深め、認識を共有し、議論を前進させるための優れた能力と見なされやすい。 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ人は、自分が説明できることによって、他者より優れていると錯覚しやすいのか？」である。一般には、説明が上手く、筋道立てて語れ、相手の意見に反論できる者ほど、理解も深 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ多弁は、単なる話しすぎではなく、驕慢の入口になりやすいのか？」である。一般には、多弁は単に話す量が多いという性格上の特徴、あるいは軽い欠点として理解されやすい。し … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ組織の意思決定は、上位者の発話の強さに比例して質が上がるとは限らないのか？」**である。一般には、上位者が強く語り、明快に説明し、論理的に整理し、断定的に方向を示 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ上位者の知識量や反論力が、下位者の思考停止を生みうるのか？」である。一般には、上位者が博識で、論理的で、反論にも強いほど、部下は学び、組織全体の思考水準も上がるよ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ君臣・上司部下の関係では、制度上の発言機会があっても実質的沈黙が起こるのか？」である。一般には、意見を言える制度があり、会議が開かれ、進言の機会が与えられていれば、組 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ権威差の大きい場では、正しい意見ほど出にくくなるのか？」である。一般には、正しい意見ほど価値が高く、組織でも採られやすいように見えやすい。しかし『貞観政要』「慎言語第 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ組織では、地位の差そのものが、発言内容以前に情報流通を歪めるのか？」**である。一般には、情報は内容の正しさや論理の強さによって流れるように見えやすい。しかし『貞 … 続きを読む