諫言

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ多弁は、単なる話しすぎではなく、驕慢の入口になりやすいのか？」である。一般には、多弁は単に話す量が多いという性格上の特徴、あるいは軽い欠点として理解されやすい。し … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ組織の意思決定は、上位者の発話の強さに比例して質が上がるとは限らないのか？」**である。一般には、上位者が強く語り、明快に説明し、論理的に整理し、断定的に方向を示 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ上位者の知識量や反論力が、下位者の思考停止を生みうるのか？」である。一般には、上位者が博識で、論理的で、反論にも強いほど、部下は学び、組織全体の思考水準も上がるよ … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ君臣・上司部下の関係では、制度上の発言機会があっても実質的沈黙が起こるのか？」である。一般には、意見を言える制度があり、会議が開かれ、進言の機会が与えられていれば、組 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ権威差の大きい場では、正しい意見ほど出にくくなるのか？」である。一般には、正しい意見ほど価値が高く、組織でも採られやすいように見えやすい。しかし『貞観政要』「慎言語第 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ組織では、地位の差そのものが、発言内容以前に情報流通を歪めるのか？」**である。一般には、情報は内容の正しさや論理の強さによって流れるように見えやすい。しかし『貞 … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、「なぜ本当に必要なのは『聞く姿勢』だけでなく、『勝たない姿勢』なのか？」である。一般には、上位者が穏やかに聞き、相手の発言機会を確保していれば、部下や臣下は自由に語れるよう … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ臣下は、君主が和顔で聞いていてもなお、自由に語れないのか？」**である。一般には、上位者が笑顔で聞き、怒らず、礼をもって接していれば、部下や臣下は自由に語れるよう … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ上位者の知性や弁舌の強さは、しばしば組織の情報流通を壊すのか？」**である。一般には、上位者が知的で、論理的で、よく語れるほど、組織は明晰になり、情報も集まりやす … 続きを読む

1 研究概要（Abstract） 本稿の主題は、**「なぜ君主が臣下を言い負かすことは、統治能力の高さではなく、統治入力の遮断につながるのか？」**である。一般には、君主や組織のトップが臣下や部下を論理で圧倒できるなら、 … 続きを読む