【研究メモ 107】 ｜個人OSと組織OSの接続依存度について｜なぜ組織に深く適応した人ほど、組織変動時に自由を失いやすいのか
1. 問題意識 人は、会社や国家などの巨大な組織OSに深く適応するほど、短期的には安定を得やすい。 会社に所属していれば、給与が得られる。役職があれば、社会的な信用が得られる。社内で評価されれば、自分の存在価値を確認でき … 続きを読む
1. 問題意識 人は、会社や国家などの巨大な組織OSに深く適応するほど、短期的には安定を得やすい。 会社に所属していれば、給与が得られる。役職があれば、社会的な信用が得られる。社内で評価されれば、自分の存在価値を確認でき … 続きを読む