Research Case Study 358|『貞観政要・論誠信第十七』を三層構造解析(TLA)で読み解く|なぜ創業期には受け入れられていた忠言が、守成期には耳障りなものへ変わるのか
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、創業期には受け入れられていた忠言が、守成期には耳障りなものへ変わるという点にある。 一般に忠言の価値は普遍であり、創業でも守成でも同じよ … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、創業期には受け入れられていた忠言が、守成期には耳障りなものへ変わるという点にある。 一般に忠言の価値は普遍であり、創業でも守成でも同じよ … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、真実を明らかにするはずの制度が、運用を誤ると、罪を作り出す装置へと変質するという点にある。 一般に制度は、整備されているだけで中立であり … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、厳罰化や苛察は、一時的に秩序を強めるように見えても、長期的には忠誠と信頼を破壊するという点にある。 厳しい処罰、細密な監視、徹底的な摘発 … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、法運用に愛憎や喜怒が入り込むと、官僚機構全体が姦悪化するという点にある。 一般に官僚機構の腐敗は、末端役人の人格やモラルの問題として理解 … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、法は存在するだけでは秩序を守れず、公正に運用されなければ、かえって国家や組織を壊すという点にある。 一般に、法や規則は、それ自体が秩序維 … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、人材登用の本当の難しさは、人を見出すことではなく、見出した人物に任せ、信じ切り、働ける状態まで支え切ることにあるという点である。 一般に … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、人は、君子の小過を責めやすく、小人の小善に惑わされやすいという認識上の偏りである。この問題は単なる人情論ではない。国家や組織において、人 … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、小人は悪を露骨に示すよりも、正義の仮面をかぶることで、はるかに深く国家や組織の中枢へ入り込みやすいという点にある。露骨な悪は誰の目にも警 … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、国家や組織の命運は、才能の総量よりも、君子を進め小人を退けられるかどうかで決まるという点にある。一般に、国家や組織の盛衰は、有能な人材の … 続きを読む
1 研究概要(Abstract) 『貞観政要』論誠信第十七が示す重要な洞察の一つは、組織は忠言を理念として称賛していても、現実の運用次第で迎合する者を増やしてしまうという点にある。表向きには「率直に言ってほしい」「忠言は … 続きを読む