イエスマン化

Research Case Study 902｜なぜ人事の排斥は組織を硬直化させ、最終的に崩壊させるのか― 『貞観政要』にみる忠臣排除と組織硬直化の構造

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1. 問い なぜ人事における排斥は、組織を硬直化させ、最終的に崩壊へ導くのであるか。 2. 研究概要（Abstract） 組織や国家にとって、人材は本来、最も重要な資源の一つである。にもかかわらず、歴史を振り返ると、国家 … 続きを読む