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Research Case Study 900｜なぜ組織は独断ではなく「協議による認識補正システム」によって安定するのか― 『貞観政要』にみる自己補正可能な統治構造

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1. 問い なぜ組織は、独断ではなく「協議による認識補正システム」によって安定するのであるか。 2. 研究概要（Abstract） 組織においては、優秀なリーダーがすべてを判断し、決断し、統率することが理想像として語られ … 続きを読む