組織設計 - Kosmon-Lab

Research Case Study 932｜リウィウス『ローマ建国以来の歴史・第一巻』を三層構造解析（TLA）で読み解く｜なぜ共同体の支配は、被支配者の黙従ではなく、承認の形式を必要とするのか

2026-05-18 by kazuma

1. 問いなぜ共同体の支配は、被支配者の黙従ではなく、承認の形式を必要とするのか。 2. 研究概要（Abstract）共同体の支配が、被支配者の黙従ではなく、承認の形式を必要とするのは、黙従だけでは、支配が共同体の意 … 続きを読む

2026-05-17 by kazuma

1. 問いなぜ王の選出において、民衆承認と元老院承認の二重構造が必要になるのか。 2. 研究概要（Abstract）ローマの王の選出において、民衆承認と元老院承認の二重構造が必要になるのは、ローマの王権が、血統だけに … 続きを読む

2026-05-09 by kazuma

役割・ユーザ・制御変数から見る国家OSの設計 1. 問い OS組織設計理論において、共和制をどのように表現するべきであるか。 OS組織設計理論では、国家や組織を「意思決定を有する運営母体」として捉える。そのため、君主制の … 続きを読む

2026-05-03 by kazuma

1. 問い OS組織設計理論では、守成期の政治要諦をまとめた『貞観政要』を重要な底本としている。では、創業期の政治はどのように扱えばよいのであるか。 2. 研究概要（Abstract）『貞観政要』のモデルとなった唐の太 … 続きを読む

2026-04-27 by kazuma

1. 問い徳は単なる倫理概念にとどまるのか、それとも統治システムを安定させる制御変数として捉えることができるのか。 2. 研究概要（Abstract）『貞観政要』において、太宗は守成期の統治には才能だけでなく「徳」も … 続きを読む

2026-04-242026-04-23 by kazuma

1. 問いなぜ賞罰は、意思決定を担う統治機関（OS）にとって、自らを維持する装置となるのであるか。 2. 研究概要（Abstract）組織において、人材評価や賞罰は、単なる人事運用ではない。誰を評価し、誰を処罰し、何 … 続きを読む

2026-04-21 by kazuma

1. 問いなぜ統治の成否は、制度の整備そのものではなく、それを運用する主体の認識に左右されるのであるか。 2. 研究概要（Abstract）『貞観政要』を三層構造解析（TLA）で読み解くと、国家運営の成否は、単に制度 … 続きを読む

2026-04-20 by kazuma

1. 問い優秀な人材を揃えれば、組織は崩壊しないのか。 2. 研究概要（Abstract）組織は、個々の人材を単に寄せ集めるために存在するのではない。異なる能力を有する人材を有機的に結合させ、相互作用を通じて、個人の … 続きを読む

2026-04-202026-04-20 by kazuma

― 『貞観政要』を現代組織論へ転化するための抽象化方法 1. 問い東洋の帝王学『貞観政要』を、現代の組織論へ転化するには、どのような抽象化が必要なのであるか。 2. 研究概要（Abstract）『貞観政要』は、7世紀 … 続きを読む

2026-04-202026-04-19 by kazuma

1 研究概要（Abstract）『貞観政要』論貪鄙第二十六は、貪欲・収賄・私恩・利益偏重を戒める篇である。しかし本篇は、単なる古代国家の清廉論にとどまらず、現代経営にも通じる根本原理を示している。それは、組織が実際には … 続きを読む